Iniciado ellunes, 19 agosto 2019, 4:04
EstadoFinalizado
Completado ellunes, 19 agosto 2019, 4:14
Tiempo tomado10 minutos 11 segundos
Puntos9.67/10.00
Calificación48.33 de 50.00 (97 %)

Pregunta 1

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Texto de la pregunta

Según la explotación y la conformación del capital, las organizaciones se clasifican en (selecciones todas las opciones que considere correctas):
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Pregunta 2

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Texto de la pregunta

Desde el punto de vista de la administración por objetivos, el establecimiento de objetivos entre el gerente y su superior, es opcional para evitar la desmotivación de las personas.
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Pregunta 3

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Texto de la pregunta

desde el punto de vista de la teoría del comportamiento, la organización es un sistema de decisiones en que cada persona participa consciente y racionalmente, escogiendo y decidiendo entre alternativas más o menos racionales que se presentan según su personalidad motivaciones y actitudes:
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Pregunta 4

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Texto de la pregunta

Toda organización requiere de jerarquías para la solución de problemas en el desarrollo de sus actividades, a este aspecto de le conoce como niveles jerárquicos y se clasifica en (selecciones todas las opciones que considere correctas):
Seleccione una o más de una:

Pregunta 5

Correcta
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Texto de la pregunta

desde el punto de vista de la teoría del comportamiento, la organización es un sistema de decisiones en que cada persona participa consciente y racionalmente, escogiendo y decidiendo entre alternativas más o menos racionales que se presentan según su personalidad motivaciones y actitudes:
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Pregunta 6

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Texto de la pregunta

¿Cuáles son los principales exponentes del enfoque clásico de la administración?, marque las opciones que considere precisas:
Seleccione una o más de una:

Pregunta 7

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Texto de la pregunta

La teoría de las relaciones humanas incluye en su enfoque:
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Pregunta 8

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Texto de la pregunta

Las organizaciones sociales, son consecuencias de la necesidad que tienen las personas de relacionarse y juntarse con otras con la finalidad de vivir en paz.
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Pregunta 9

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La teoría estructuralista considera que para que el hombre sea exitoso en cualquier organización requiere de la flexibilidad frente al cambio, tolerancia a la frustración, capacidad de posponer las recompensas y el permanente deseo de realización.
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Pregunta 10

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El comportamiento es la forma en la que un individuo o una organización actúan o reaccionan en sus interacciones con su ambiente y en respuesta a los estímulos que de éste reciben; se puede considerar que la anterior afirmación es:
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